Endesa ha comunicado a la representación legal de la plantilla la puesta en marcha de un programa de salidas voluntarias que afectará a aproximadamente 230 empleados en el periodo comprendido entre 2026 y 2029. La medida forma parte del plan de transformación que la compañía ha diseñado para el horizonte 2026-2028, según ha informado a través de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Provisión de 208 millones sin afectar al dividendo
La eléctrica realizará una provisión contable de 208 millones de euros en las cuentas del ejercicio 2026 para cubrir el coste del programa. No obstante, ha recalcado que esta dotación no tendrá efectos sobre la política de remuneración al accionista correspondiente al ejercicio en curso. La adhesión al plan tendrá carácter estrictamente voluntario para los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos, con condiciones sustancialmente similares a las aplicadas en ejercicios anteriores, según Expansión.
Transformación digital y simplificación organizativa
El programa de salidas se enmarca en el plan de transformación vinculado a la estrategia corporativa de Endesa, orientado a profundizar en la optimización del modelo operativo, acelerar el cambio y la digitalización de procesos, y mejorar de forma estructural la eficiencia y competitividad de la compañía. Esta estrategia se articula mediante iniciativas que incluyen la simplificación organizativa, la revisión de procesos y del perímetro de actividades, así como la racionalización del modelo de prestación de determinados servicios.
El sector energético español está protagonizando una intensa reestructuración interna en paralelo a su expansión renovable. Mientras la inversión cleantech en España y Portugal alcanzó 211 millones en el segundo trimestre de 2026, las grandes eléctricas ajustan sus plantillas para adaptarse a un modelo operativo más digital y automatizado. La adaptación de la organización y de los recursos asociados busca apoyar la evolución del modelo previsto en el plan estratégico de la compañía.
Contexto sectorial y evolución del mercado
La medida se produce en un contexto de transformación acelerada del sector eléctrico español, con un fuerte impulso a las energías renovables y la necesidad de modernizar las estructuras corporativas heredadas del modelo convencional. Endesa, filial del grupo italiano Enel, ha intensificado en los últimos años su apuesta por la generación limpia y la digitalización de redes, lo que conlleva una redefinición de los perfiles profesionales requeridos y de las estructuras organizativas tradicionales.
Fuente: Expansión · Documento oficial: enlace · Esta información ha sido elaborada por la redacción de Crux Solar con apoyo de herramientas editoriales automatizadas.